2026년 4대보험 요율표
| 구분 | 전체 | 근로자 | 사업주 |
|---|---|---|---|
| 국민연금 | 9.5% | 4.75% | 4.75% |
| 건강보험 | 7.19% | 3.6% | 3.6% |
| 장기요양보험 | 0.94% | 건강보험료의 약 13.14%, 절반씩 | |
| 고용보험(실업급여) | 1.8% | 0.9% | 0.9% + 고용안정사업 0.25~0.85% |
| 산재보험 | 업종별 | 없음 | 전액 부담 |
계산 방법
- 국민연금 = 기준소득월액 × 4.75%. 기준소득월액은 천원 미만을 버리고 하한 410,000원, 상한 6,590,000원 범위로 맞춥니다(2026년 7월~다음 해 6월).
- 건강보험 = 보수월액 × 3.6%
- 장기요양보험 = 건강보험료 × (0.94% ÷ 7.19%)
- 고용보험 = 보수월액 × 0.9%
각 보험료는 10원 미만을 버립니다. 회사가 실제로 떼는 금액은 전년도 보수 기준 정산, 입·퇴사 월 처리 방식에 따라 조금 다를 수 있습니다.
월급별 4대보험 공제액
| 월급 | 국민연금 | 건강+요양 | 고용 | 합계 |
|---|---|---|---|---|
| 216만 | 102,410 | 87,710 | 19,410 | 209,530 |
| 250만 | 118,750 | 101,670 | 22,500 | 242,920 |
| 300만 | 142,500 | 122,020 | 27,000 | 291,520 |
| 400만 | 190,000 | 162,690 | 36,000 | 388,690 |
| 500만 | 237,500 | 203,370 | 45,000 | 485,870 |
| 700만 | 313,020 | 284,710 | 63,000 | 660,730 |
사례로 보기: 월급별 근로자 부담 4대보험료
2026년 요율(국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 고용보험 0.9%)로 근로자 몫만 계산했습니다. 회사도 비슷한 금액을 따로 냅니다.
| 과세 월급 | 국민연금 | 건강보험 | 장기요양 | 고용보험 | 합계 |
|---|---|---|---|---|---|
| 200만원 | 95,000원 | 71,900원 | 9,440원 | 18,000원 | 194,340원 |
| 300만원 | 142,500원 | 107,850원 | 14,170원 | 27,000원 | 291,520원 |
| 400만원 | 190,000원 | 143,800원 | 18,890원 | 36,000원 | 388,690원 |
| 500만원 | 237,500원 | 179,750원 | 23,620원 | 45,000원 | 485,870원 |
| 700만원 | 313,020원 | 251,650원 | 33,060원 | 63,000원 | 660,730원 |
| 800만원 | 313,020원 | 287,600원 | 37,790원 | 72,000원 | 710,410원 |
- 국민연금은 기준소득월액 상한(659만원)이 있어서 월급이 그보다 많아도 더 늘지 않습니다.
- 비과세 식대(월 20만원까지)는 보험료 계산에서 빠지므로, 계산기에는 비과세를 뺀 금액을 넣으세요.
자주 묻는 질문
2026년 국민연금 보험료율은 얼마인가요?
연금개혁으로 9%에서 9.5%로 올랐고, 근로자와 회사가 4.75%씩 냅니다. 2033년까지 매년 0.5%p씩 올라 13%가 됩니다.
월급 300만원이면 4대보험이 얼마인가요?
국민연금 142,500원, 건강보험 107,850원, 장기요양 14,170원, 고용보험 27,000원으로 합계 291,520원입니다.
4대보험은 월급의 몇 %인가요?
근로자 부담 기준으로 약 9.7%입니다. 여기에 소득세와 지방소득세가 따로 빠집니다.
식대도 4대보험에 포함되나요?
월 20만원까지의 식대처럼 비과세 수당은 보험료 계산에서 빠집니다.
계산 기준과 출처
확인일 2026-11-08. 기준이 바뀌면 이 페이지를 갱신합니다.